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江西核电:九项具体要求确保年度培训任务完成
来源: 江西核电 作者: 谭鹏飞、刘辉 日期: 11.08.31

    日前,江西核电召开2011年年中培训工作会议,听取并审议该公司2011年年中培训工作汇报、外出培训方案、培训兼职教员职员拟聘方案以及2011年培训计划调整方案,分析上半年培训工作中存在的题目和不足,并就如何做好2011年后续培训工作进行了研究部署,提出了九项具体要求,确保完成年度培训工作任务。
    一是以培训工作中存在的题目为抓手,遵循PDCA原则,落实相关行动整改项,持续改进。二是根据实际做好年度培训计划调整工作,并提前策划明年的培训工作。三是严格培训过程管理,强化培训环节和要素管理,加强培训检查监督、评估指导,确保培训质量和培训效果。四是加强培训办班的督导工作,加强培训纪律管理,提高培训效果。五是加强培训教员培训和管理,严格课件审查,采取竞聘、试讲等多种方式,大力发掘培育公司内部兼职教员,切实做到教学相长。六是继续采用“请进来”方式强化培训工程师培训,提高培训工程师业务水平,确保有效履行其职责。八是充分借鉴集团及同行的培训教材开发成果,推进公司培训教材体系建设。九是有针对性加强预备操纵员培训等重点培训项目评估,优化培训项目管理。

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