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人才学院:家园人,整队集合!
来源:人才学院作者:宋泉、唐玥雯日期:20.02.18

  2020年2月11至14日,人才学院组织开展年度工作会议精神的专题研讨,集中学习研究党委书记、院长马骁在工作会上的讲话精神和学院年度工作报告,明形势、集众智、凝共识,让学院整年工作开展赢在起跑线。

  从线下到云端。全院大研讨是学院每年工作会后的规定动作,正逢战"疫"特殊时期,学院在扎实做好疫情防控的同时,始终坚持"两手抓、两不误、两促进",将研讨从线下搬到了云端,广大员工隔人不隔心,居家不误工。

  从班子到部门。新年伊始,学院召开了党委第1次中心组学习,学习研讨集团公司年度工作会议精神。本次研讨是中心组学习的进一步延伸,班子成员在集中学习集团公司年度工作会议精神的基础上,深入每个小组进行业务指导,充分听取各部门负责人和员工的交流意见,分析研判学院发展面临的形势任务,系统谋划整年工作,为整年工作开展指明了方向和重点。

  从干部到员工。研讨会上,各部门负责人立足部门业务、坚持题目导向,谈题目、谈思路、谈举措,将学院年度工作会议的各项要求贯彻落实在各自业务条线上。全体员工立足岗位职责,结合工作实际,群策群力,献言献策,对工作开展提出了有益思考和建议。

  从熟悉到行动。本次研讨既是工作交流的载体,也是畅通信息的渠道,奠定了员工统一的思想基础,迸发了员工之间的思想火花。全体干部员工遵循"SPI"和"JYKJ"战略落地两大体系,立足"新起点、高质量、上台阶"的工作目标,围绕"十四五"规划、"1+5"管理体系、"五型五化"组织建设等等,大家畅所欲言,明方向、理思路、抓重点;立足"守正出新、稳中求进"的工作基调,围绕五大核心计划、"走出去"、"两个一公里"主题实践活动等等,大家出谋划策,有创意、有亮点、有突破;立足"稳经营、调结构、转方式、强基础、创品牌"的工作重点,围绕业务发展方向、十大体系梳理、干部人才队伍建设、家园文化塑造、"三大品牌"打造等等,大家思如泉涌,谈熟悉、谈想法、谈方法。

  2020年是学院站在新起点上,实现高质量发展再上新台阶的关键时期。在"三期叠加"的特殊阶段,学院人发扬斗争精神,以实际行动践行"敢于担当、勇于创新、善于成事"的工作要求,让党的旗帜、家园的旗帜高高飘扬。本次研讨标志着学院全体干部员工已集结完毕,年度各方面工作的组织准备和思想准备已全面就绪,为全面转入"超前领先一公里"的计划制定阶段奠定了良好基础。下一步,学院将启动"3×3面对面"首次活动,为整年工作开展做好充分的工作准备。学院人将身在一地、心向一方、劲使一处,以钉钉子精神,按照"聚焦、落实、实干"的工作要求,共同推动家园建设"刚柔并济、形神兼备"。

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