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峡江公司开展集体合同"一检查一协商"维护职工合法权益
来源:江西公司峡江公司 作者:李瑛 日期:20.03.10

 

   3月4日,峡江公司开展2019年度《集体合同》履约情况的监督检查及新一轮《集体合同》平等协商会议。由公司工会办、各分工会主席、来自各部室及车间的职工代表14余人组成检查组分别代表公司工会、行政、职工三方参与了此次活动。

   围绕《公司集体合同》,三方代表就公司及各部门在2019年开展集体合同的履约情况进行了督查,内容涉及劳动报酬、职业技能培训、劳动合同管理、工作时间、休息休假及加班、劳动保护、劳动安全与劳动卫生、职工疗休养、社会保险及福利、工会经费计提、女职工特殊权益保护等方方面面。

   会上,公司工会办对上一次《集体合同》的履行情况作了汇报,并对新一轮《集体合同》修订情况作了详细阐明 说起。双方代表本着对公司和职工高度负责的态度,对合同中的有关条款进行了认真斟酌,对有关条款作了补充和修订,经过协商,双方代表在平等、友好、和谐的氛围中达成共识,通过了新一轮集体合同(草案)。行政方首席代表与职工方首席代表分别做了表态发言,将充分发挥各自职能,切实把《集体合同》履约好,齐心协力推动企业和谐健康发展。

   为使公司平等协商会更好地发挥作用,使集体合同各项条款更好地得到落实,会议要求,一是高度重视,强化责恣意 扔掉识,推动平等协商工作的深入开展,促进企业民主政治建设;二是严格程序,加强监督指导,确保《集体合同》各项条款落到实处;三是履职尽责,务求工作实效,教育引导职工群众与企业同舟共济,特别是在疫情特殊期间,防控不懈怠,复工复产,群策群力开创公司发展新篇章。本次会议达成的《集体合同》(草案)将提交公司二届三次职代会审议通过后签订。

 

 

 

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